2024년 노인일자리 및 사회활동 지원사업의 신청 방법, 신청 기간, 업무시스템 등 핵심만 정리해서 알려드리겠습니다.
목차
- 노인일자리 신청자격
- 노인일자리 유형
- 노인일자리 신청 방법
- 노인일자리 신청 기간
- 노인일자리 업무시스템(바로가기)
노인일자리 신청자격
- 올해 나이가 만 60세 ~ 65세 이상 시니어
- 일하는데 문제가 없는 신체 건강한 분
- 노인독신가구 이거나 경제무능력자와 동거 중인 노인 우선 선발
<노일일자리 참여 선발 기준에서 제외되시는 분들>
- 생계급여수급자
- 국민건강보험 직장가입자
- 장기요양보험 등급판정자
- 노인일자리사업 참여자
- 타 부처 사업에 2개 이상 참여자
노인일자리 유형
아래 참여연령 및 활동내용, 근무시간, 급여 등을 보시고 선택하시면 됩니다.
공익활동
- 참여연령 : 만 65세 이상 기초연금수급자
- 활동내용 : 취약계층지원, 공공시설 봉사, 노노케어, 경륜전수 활동
- 활동기간 : 10~12개월
- 활동시간 : 월 30시간 이상(일 3시간 이내)
- 활동비 : 월 27만 원
사회서비스형
- 참여연령 : 만 65세 이상
- 근무내용 : 교율시설 학습보조, 취약계층 공익증진 서비스, 노인맞춤 돌봄 서비스, 시니어 컨설턴트 등
- 근무기간 : 10개월
- 근무시간 : 월 60시간
- 급여 : 월 71만 원(급여는 근로계약에 따라 다름)
시장형
- 참여연령 : 만 60세 이상
- 근무내용 : 소규모 매장(식품제조, 카페 등) 및 아파트 택배, 지하철 택배 등
* 근무기간, 시간, 급여는 근로계약에 따라 다름
취업알선형
- 참여연령 : 만 60세 이상
- 근무내용 : 시험감독관, 주유원, 단순노무직(경비 등), 관리사무직 등
* 근무기간, 시간, 급여는 근로계약에 따라 다름
시니어인턴십
- 참여연령 : 만 60세 이상
- 근무내용 : 버스 운전원, 조리사, 제조 종사자, 서비스직 등
* 근무기간, 시간, 급여는 기업 근로계약에 따라 다름
노인일자리 신청 방법(공공형, 재능 나눔 활동, 사회서비스형, 시장형 사업단)
이런 임플란트 지원도 참고해 보시기 바랍니다.
총 8단계로 이루어져 있으며 노인일자리 사업에 참여하실 수 있습니다.
- 1단계) 모집 확인 : 홈페이지, 동 주민센터 게시판, 언론 등을 통해 노인일자리 모집 기관 및 모집 기간 확인
< 온라인 신청 방법 >
이런 노인 지원도 참고해보시기 바랍니다.
노인복지│노인 소득 보장│노인복지관│노인복지 용구│노인 돌봄│노인 경로 우대 시설 노인
노인 소득 보장, 노인 돌봄 서비스, 노인 건강 보장, 노인 주거, 노인 인권 보호 등 여러가지 노인 복지에 관한 다양한 정보를 분야별로 정리해 놓은 자료 입니다. 노인 복지에 참조하시기 바랍니
benefitview.co.kr
1. 노인일자리여기 사이트에 접속합니다.
2. 첫 화면에서 지역구(시군구)를 입력합니다.
3. 나오는 리스트에서 접수 중이라고 뜨는 것을 클릭합니다.
4. 일자리 내용을 확인하고 접수하기를 클릭합니다.
5. 이름, 성별, 생년월일, 주소 등을 입력하고 접수를 클릭합니다.
- 2단계) 신청서 제출 : 수행기관 또는 시군구에 방문하여 참여 신청서 제출(수행기관 방문 시 등본 지참(등본은 신청일 기준 최근 3개월 이내여야 합니다) )
- 3단계) 상담 및 면접 : 신청자 희망활동, 사업 적합성, 활동 역량(보행능력, 의사소통) 등을 면담을 통해 확인
- 4단계) 선발 및 안내 : 신청자의 자격정보 확인, 선발기준에 따라 참여자 선발 및 안내
- 5단계) 세부 활동내용 확정 : 참여자의 희망 활동지역, 세부 분야 등을 고려하여 수요처(수요자) 결정 등
- 6단계) 근로계약서 작성 : 참여자는 활동내용 및 조건 등을 기재한 협약서 또는 근로계약서 작성
- 7단계) 참여자 교육
- 8단계) 활동 시작~!
노인일자리 신청 기간
2024 노인일자리 사업은 11월 28일부터 온라인 또는 방문 신청 가능합니다. 각 일자리마다 신청기간이 다를 수 있으므로 원하는 일자리를 찾으시면 신청 기간도 같이 확인해 보시기 바랍니다.
- 신청 일정 : 2023년 12월 08일 ~ 2024년 12월 28일
노인일자리 업무시스템
노인일자리 업무시스템은 홈페이지를 참고해 주세요.
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